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第5题
领导的核心作用不可替代，优秀的领导力是HSE管理有效运行的核心驱动力。各级领导应做出明确的承诺，积极践行有感领导，发挥示范作用，建立实施FORUS体系所需的文化，用具体行动带领员工达成目标。积极承诺，带头遵守HSE制度，并通过会议、观察和检查、风险评估、事件学习、管理评审等具体行动践行承诺。做到“四个知道，一个跟上”:（）、（）、（）、（），管理工作要跟上。
A.知道风险在哪里
B.知道风险管理现状、
C.知道员工能力与表现
D.知道有何问题需要解决
第7题
在了解控制环境时，注册会计师应当关注的内容有()
A.公司治理层相对于管理层的独立性
B.公司管理层的理念和经营风格
C.公司员工整体的道德价值观
D.公司对控制的监督
E.公司的业绩评价体系
第11题
从会计主体上，进行尽职调查时。应做到（)。
A.了解会计主体全称、成立时间、注册资本、股东、投入资本的形式、性质、主营业务
B.了解目标企业历史沿革
C.对会计主体的详细了解应包括目标企业本部以及所具有控制权的公司，并对关联方作适当了解
D.对目标企业的组织、分工及管理制度进行了解，对内部控制初步评价
