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[单选题]

护理人力配置与排班原则按照床护比()配置护理人力,建议每班次()小时,合理排班

A.1:4; 6

B.1:6; 6

C.1:6; 4

D.1:4

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C、1:6; 4

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第1题
根据护理人力配置与排班原则,按照床护比()配置护理人力

A.1:2

B.1:3

C.1:5

D.1:6

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第2题
新冠肺炎ICU护理人力配置与排班原则()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.要求尽量使用高年资经验丰富的护士

D.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

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第3题
护理人力配置与排班原则错误的是()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

D.护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

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第4题
ICU护理人力配置按照多少床护比配置护理人力()

A.1:2

B.1:4

C.1:6

D.1:8

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第5题
护床比可以根据科室疾病性质患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等因素缐合考虑,可以以0.4:1的基础上稍加浮动,但重点科室必须依照卫生部要求配置()
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第6题
护理人力配置原则()

A.按需,避免不足与浪费

B.越多越好

C.按床位配置

D.按病人配置

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第7题
护理人力资源配置的原则()

A.依法配置

B.基于护士需求动态调配

C.成本效益

D.结构合理

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第8题
各科室护理人力资源管理中,管理原则与方法是设岗、设组排班。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
各科室护理人力配置应符合护理人力资源配置的原则和标准,根据()等情况由护理部统一安排调配,护理部有权调配任何护理人员,全院护理人员必须服从护理部安排

A.病人数量的动态变化

B.护理工作量动态变化

C.护理生理体征变化

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第10题
护理人力安排原则()

A.以病人为中心

B.弹性排班

C.统筹计划

D.以上均是

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第11题
以护理工作量为基础,结合病房当日实际开放床位数、病危人数、等级护理比例、手术人数、床位使用率、当班护士实际工作能力等对护理人力进行弹性调配,这种排班原则是()

A.满足需求原则

B.结构合理原则

C.效率原则

D.公平原则

E.分层使用原则

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