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[填空题]

渠道经理在考核代理商的过程中,要进行角色转变,应该由变考核人为()。

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第1题
渠道经理在考核代理商的过程中,要进行角色转变,应该由()变为()。
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第2题
渠道经理根据业务规范、业务操作规程、年度业务发展任务,对所辖代理商的服务情况和业务发展情况进行()

A.检查和考核

B.检查

C.考核

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第3题
渠道经理在与代理商和店员沟通过程中掌握的原则包括()。

A.简短

B.直接

C.开放

D.交互

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第4题
渠道经理可以通过自己的满天星系统查看门店经营数据,同时在驻店扶持期间要辅导代理商学会自主登录商户中心门店看板,查看其各项指标,给出改进建议,更好地扶持从而提升代理商能力()
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第5题
渠道经理在于代理商或店员沟通过程中需要符合哪些要求?
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第6题
渠道合作伙伴关系维系中,渠道经理要深入了解代理商,应()。

A.日三必看

B. 每周三到位

C. 每月三加强

D. 每年三拜访

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第7题
渠道经理要深入了解代理商需要做到每周三到位,包括()。

A.资料管理

B. 培训支撑

C. 营销组织

D. 门店沟通

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第8题
渠道经理对五星级代理商的最低走访频次与驻店辅导时间要求是每月最低走访2次,每次最低15分钟()
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第9题
社会渠道经理与代理商的沟通要求是()。

A.简短、直接、封闭、交互

B.简短、直接、开放、交互

C.长时间、直接、开放、交互

D.简短、含蓄、开放、交互

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第10题
渠道经理要深入了解代理商需要做到每日三必看,其中不包括()。

A.看短板

B.看培训支撑

C.看数据

D.巡门店

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第11题
渠道经理对代理商进行培训,其培训内容包括哪些?
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