题目内容
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[多选题]
新增人员为二次签约且再次签约时间距解约时间满2年以上者，培训津贴获得条件下列说法错误的是（）
A.当月绝对参会天数达到16天及以上
B.发放比例可拿相应档次的50%
C.可以拿加强版培训津贴
D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴在50%基础上再50%打折发放
答案
可以拿加强版培训津贴
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.当月绝对参会天数达到16天及以上
B.发放比例可拿相应档次的50%
C.可以拿加强版培训津贴
D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴在50%基础上再50%打折发放
答案
可以拿加强版培训津贴
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A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上
C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上
D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
A.1 50%
B.1 100%
C.2 50%
D.2 100%
A.15，新秀版50%
B.15，新锐版50%
C.16，新秀版50%
D.16，新锐版50%
A.每月10日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月
B.每月10日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月
C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴
D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴
A.主管职级，且5-6月达标 一次ce可以参与
B.六月新增签约人员，首两月达标ce可享受
C.新增双ce，培育单价为2000元
D.若新增人员为CA，培育单价上浮1000元
