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[单选题]

在2020年4月参加培训且上岗的新人,4月5月个人出勤率都≥80%,4月达成有效且新人在5月份达成万元,则给予()元新人津贴支持

A.300

B.500

C.800

D.1000

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B、500

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第1题
黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案:2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数,即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年()预收且承保全能保人数,新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30,1.5

B.4月1日至6月30,2

C.5月1日至6月30,1.5

D.5月1日至6月30,2

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第2题
问题:上岗日期为4月1日的新人,3月份做了5万能特晋为4星吗(3月5万可晋升4星)回答:可以()
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第3题
种子计划,活动时间()

A.新人签约时间:2020年4月1日-2020年11月30日

B.新人签约时间:2020年4月1日-2020年10月30日

C.新人签约时间:2020年4月1日-2020年11月28日

D.新人签约时间:2020年4月1日-2020年10月28日

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第4题
2019年9月入司的新人艾百万,入司首月达成佣金5400C,且于2019年11月新增登峰1人,艾百万在2020年8月达成FYC14400元,则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为:10000*1.1*1()
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第5题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第6题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:业务员培训岗新人三个月转正率权重(),业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%,20%

B.40%,20%

C.40%,40%

D.50%,30%

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第7题
铁路行车有关人员,在任职期间,应按()参加任职岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得上岗作业。

A. 规定周期

B. 每年

C. 日常

D. 计划

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第8题
各上岗人员完成岗前培训,需参加集团上岗考试。考试内容包括资金系统实操及制度内容,两科成绩在以上为考试通过,否则继续学习直到考试达标()
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第9题
新人达成3000P,则推荐人可获得()

A.增员上岗1个3000P,获得500元/人

B.增员上岗2个3000P,获得1000元/人

C.增员上岗3个3000P及以上,获得1500元/人

D.增员上岗3个3000P及以上且全疆排名第一,获得3000元/人

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第10题
填入下面横线上的词语,恰当的一组是()(1)2020年年初,荆楚大地到处 着“战胜疫情”的感人事迹。(2)校长告诉李老师,赶紧把手头的事 下,到省里参加为期一个月的安全知识培训。(3)中央疫情防控专家的报告,见解深刻,论述 ,语言生动,发人深思。(4)大陈庄的陈来运整日游手好闲,不务正业,因此家里一直不

A.传颂 交待 精当 富余

B.传诵 交代 精当 富裕

C.传颂 交代 精辟 富裕

D.传诵 交待 精辟 富余

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第11题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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