题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指（）。
A.关心员工生活提高员工物质文化生活水平
B.把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线尊重群众意见
D.把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
答案
B、把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.关心员工生活提高员工物质文化生活水平
B.把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线尊重群众意见
D.把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
答案
B、把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
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A.设计理念：追求设计之美
B.管理理念：制度化管理 人性化关怀
C.人力资源理念：以人为本，快乐成长
D.核心价值观：以人为本，品质至上，持续创新
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段
D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求
A.贯彻执行人力资源的理念与战略举措
B.参与部门岗位与职责设计与职务分析
C.制定本部门（团队）绩效目标与计划，并对绩效最终结果承担责任，主持本部门绩效考核面谈
D.当教练，辅导员工制定行动计划，对员工的行为进行指导、约束与激励
E.营造良好的企业文化团队氛围
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
