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[多选题]

员工不服从管理我们该怎么办()

A.请出去吃饭喝酒

B.吓唬他说你要是不听话我就扣你工资

C.查明原因 对症下药

D.情况紧急,下达死命令,强制执行

E.哄他说你要是听话就给你涨工资

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查明原因对症下药情况紧急下达死命令强制执行

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第1题
员工方面存在问题具体表现()

A.人在岗、心不在岗,混天度日、得过且过

B.不服从上级管理,不服从工作安排,工作缺乏主动性和自觉性

C.工作不认真不负责、消极懈怠,该做的工作不做、该做好的工作做不好、该负的责任不负

D.不严格遵守工艺纪律、安全纪律、劳动纪律等规章制度;夜班和白班两个样、人前人后两个样,在无监管时投机取巧、冒险作业,置规章制度于不顾

E.对他人违规违章行为视而不见,不提醒、不制止、不纠正

F.擅自在网络上发布干扰企业生产经营管理秩序、影响企业团结和谐稳定,损害企业形象、声誉和利益的信息

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第2题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》,值班人员安排工作时,不得违章指挥、违章操作,对安排工作事项不熟悉时,可自行安排计划;对不服从管理的员工,有权提出处理意见()
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第3题
事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,一般情况下,我们知道,处三年以下有期徒刑或拘役。()
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第4题
在文旅场景中,该怎么切入云空间产品?()

A.我们单位需要发短信吗

B.我们单位有多少员工在办公室办公

C.我们单位怎么管理上网的

D.我们单位有对外宣传的需求吗

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第5题
谈判时面对军师,该怎么办()

A.特别谨慎

B.转换对方的注意力

C.决不辩论,肯定他的观点

D.把他变成我们的销售人员

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第6题
以下不属于客舱服务黄线的是()

A.航班中与旅客有冲突、不服从乘务长管理

B.违反员工管理条例,虽然未造成后果,但是影响恶劣

C.飞行过程中,不得从事任何与工作无关的事

D.严禁工作中玩手机、使用蓝牙耳机听音乐

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第7题
员工出现()行为,将给予待岗处理,并在分公司范围进行通报。

A.不遵守职业道德,以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪资待遇、物质奖励等个人利益。

B.不服从正常工作分配或管理,经教育、劝阻仍不服从。

C.在工作中弄虚作假,谎报、隐瞒工作相关信息、票据、资料,并造成不良影响。

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第8题
若网格内人员在非工作日向你报告身体不适,有发热迹象,你该怎么办()

A.询问轨迹,若未接触感染者,则断定员工无问题

B.建议员工进行医疗检查,或者居家观察,恢复正常后方可上班

C.立即报备公司,按照疑似病人处理

D.安抚员工情绪,按照普通感冒,让员工正常对待

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第9题
以下哪些是不正确的()

A.杜绝收集处方的行为,慎用处方描述,避免产生歧义

B.某BU管理会中,会议材料中表述通过XX项目,将XX医院处方量提升25%

C.员工A在BU管理会上分享经验,介绍如何向医生收集最新的某疾病患者病例和处方信息,医生认为该患者应该用我们的药物治疗

D.某员工拜访医生时,趁医生不在之机翻看医生电脑中的处方

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第10题
刑满释放人员甲在当地组织一批无业青年以收保护费起家,先后开设多个公司,拉拢当地乡长作为靠山,长期霸占当地的皮货市场,逐步形成了一个以甲为首的犯罪组织。‘在甲的领导下,该犯罪组织杀死不服从其管理的商户4人、重伤10人、强奸妇女3人。甲的行为构成()。

A.组织、领导黑社会性质组织罪

B.故意杀人罪

C.强奸罪

D.故意伤害罪

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第11题
员工对违章指挥无权拒绝,否则以不服从工作处理。()
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