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[多选题]

全员直营双喜奖中,对于月度累计超 1 万标的个人,即可获得对应奖金。错误的是()

A.1万≤月累计<2万 888元

B.2万≤月累计<5万 1888元

C.月累计≥5万 5888元

D.2万≤月累计<4万 3888元

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2万≤月累计<4万3888元

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第1题
机构出单红包奖达成什么条件可增加额外200元红包池()

A.累计出单30件

B.累计期缴出单20件

C.全员破零且累计出单20件

D.全员破零且累计出单30件

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第2题
若被引进人员在一年内主动离职,需返回获得的月度达标奖累计金额的()

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第3题
奋勇争先奖,奖励规则是二季度非车险累计签单保费≥()万,对销售人员奖励相应奖金

A.50

B.60

C.40

D.30

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第4题
关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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第5题
活动期间,当月累计自主经营出单件数()件以上(单位保费不低于5000元),且全市排名前三的客户经理被评为“月度辛勤付出奖”,颁发荣誉证书及精美礼品一份

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题
活动期间,当月累计自主经营出单保费()万以上,且全市排名前三的客户经理被评为“月度自主经营能手”,颁发荣誉证书及精美礼品一份

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题
积分规则有哪些()

A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算

B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期

C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值

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第8题
伯乐奖获取对于月度出勤率的要求是()

A.推荐人出勤率≥80%

B.新人出勤率≥80%

C.推荐人和新人出勤率≥80%

D.推荐人和新人出勤率≥90%

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第9题
请计算英才小泰的收入()条件:小泰入司后,成功定级为英才,努力学习产品,邀约活动,每个月均成交1件幸福有约(20*10)公式如下:首佣:保费*提奖比例(10年期年金20%)第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例(10年期年金4%)*13个月继续率系数(新人继续率系数一般120%)月度奖:当月达成的FYC*对应系数(FYC大于等于25000,系数为35%)年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数(当年年均FYC大于等于10000,系数为10%;新人的继续率系数一般为110%)

A.首佣72万,英才津贴36万,续佣5.8万,月度奖25.2万,年终奖5.3万

B.首佣72万,英才津贴72万,续佣5.8万,月度奖16.8万,年终奖5.3万

C.首佣72万,英才津贴36万,续佣5.8万,月度奖16.8万,年终奖5.3万

D.首佣72万,英才津贴72万,续佣5.8万,月度奖25.2万,年终奖7.92万

E.不会算(我是小憨憨)

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第10题
关于超三遗留说法正确的有()

A.月度累计超三遗留工单/工单完成量

B.高于40%为零分

C.低于10%满分

D.从预约时间开始计算超72小时工单

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第11题
下列寡欲第三方合同管控要点错误的是()

A.第三方工程类单个合同额≥100 万,或累计合同额≥100万,流程抄送集团备查

B.第三方工程类合同补充协议金额不得超过原合同的25%

C.第三方施工产生的成本增加均须由区域负责全额扣回;项目实施过程中,应扣未扣回的责任金额将从区域/项目成就共享奖金中预抵扣

D.按工程结算管理办法执行,单合同总金额超 100 万的,结算报集团终审

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