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[单选题]
在强化银行员工行为管理方面，商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度，可探索建立（）制度，防止非本行员工假借银行名义办理业务。
A.员工在职状态查询
B.风险防范
C.惩罚
D.监督
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A.员工在职状态查询
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A.常规检查
B.序时检查
C.突击检查
D.专项检查
A.监督制度
B.处分制度
C.检查制度
D.内部举报制度
A.未经审批列支其他应收款
B.长期不归还临时借款
C.在其他应收款科目垫付至到期银行承兑汇票款或列支其他信贷资金
D.在临时借出款项列支因金额较大个人无法垫支应由农村商业银行提前支付的公务资金
A.商业银行代理销售保险产品的工作人员应定期接受相关业务培训
B.银行兼业代理保险公司产品，其业务人员的销售行为由该商业银行依法承担全部责任
C.保险公司可以设立银保专管员负责银行代理网点保险业务的培训、联络和相关服务
D.保险公司委托代理机构销售人身保险新型产品的，应按照有关规定对销售人员进行专门培训
A.排查农金员个人品行、家庭关系、邻里关系，参与民间借贷行为，代理业务转授权、他人协助代办行为，兼职其他金融机构、保险公司、理财公司或合作社行为。
B.对员工异常行为排查系统中的农金员风险预警信息、农金员信息管理系统中的农金员代理存款风险预警信息进行核实。
C.对管辖的农金员进行驻点式现场辅导检查。
D.检查辅导过程中发现农金员存在违规违法行为及时向农商银行高管人员汇报。
A.强化全员特别是组织的主要管理者的危机意识，使这种意识融入到组织文化之中
B.加强信用管理，树立组织在公众心目中的良好形象
C.加强公共关系管理，并持之以恒
D.强化企业团队精神，努力争取员工对企业的忠诚，以免祸起萧墙
A.实现人民币资本项目可兑换
B.实现人民币经常项目可兑换
C.取消外汇留成制，实行银行结汇售汇制
D.禁止在境内进行外币计价、结算和流通
E.实现汇率并轨，建立有管理的浮动汇率制度
()是指通过对组织的诊断，建议和对员工的专业指导，培训和咨询，帮助员工解决自我的各种心理和行为问题，从而提高员工在企业中的工作绩效。
A.EAP管理
B.客户化管理
C.海豚式管理
D.契约式管理
A.零容忍
B.一票否决
C.红线
D.违规必究
