A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
A.规章制度起草阶段-平等协商
B.规章制度实施阶段 –平等协商
C.工会或员工代表委员会可以参与也可以不参与
D.工会或员工代表委员会必须参与
A.用人单位制定的劳动规章制度公布后,即对职工具有法律约束力
B.用人单位制定的劳动规章制度,无须告知职工便可实施
C.在劳动规章制度实施过程中,工会认为不适当的内容,用人单位应当按工会要求予以改正
D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定,则由劳动行政部门责令改正
A.行政机关对行政许可申请进行审查时,发现行政许可事项直接关系他人重大利益的,应当告知该利害关系人
B.行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示
C.行政机关作出的准予行政许可决定,可以予以公开,公众可以进行查阅
D.行政机关及其工作人员不得以转让技术作为取得行政许可的条件;不得在实施行政许可的过程中,直接或者间接地要求转让技术
A.行政机关及其工作人员不得以转让技术作为取得行政许可的条件;不得在实施行政许可的过程中,直接或者间接地要求转让技术
B.行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示
C.行政机关对行政许可申请进行审查时,发现行政许可事项直接关系他人重大利益的,应当告知该利害关系人
D.申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在3日内一次告知申请人需要补正的全部内容
E.行政机关作出的准予行政许可决定,可以予以公开,公众可以进行查阅
A.行政机关及其工作人员不得以转让技术作为取得行政许可的条件;不得在实施行政许可的过程中,直接或者间接地要求转让技术
B.行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示
C.申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在3日内一次告知申请人需要补正的全部内容
D.行政机关作出的准予行政许可决定,可以予以公开,公众可以进行查阅
E.行政机关对行政许可申请进行审查时,发现行政许可事项直接关系他人重大利益的,应当告知该利害关系人