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[单选题]
员工因工作遇到事故伤害或许患职业病需要暂歇工作接受治疗的,可以歇工留薪,但歇工留薪期一般不超出()个月。
A.6
B.10
C.12
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A.6
B.10
C.12
A.到期后不能上班满足条件可发病假工资
B.不得终止劳动合同
C.期限最长不得超过6个月
D.原工资待遇不变
A.6个月,6个月
B.12个月,6个月
C.12个月,12个月
D.6个月,12个月
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.患职业病的
C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
A.工作时间前后在工作场合内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场合内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的
D.患职业病的
E.因承受不住工作压力而自杀的
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
D.患职业病的。