题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
在特定的时间里,特定的工作职能或活动的过程和产出记录是指()
A.绩效
B.测评
C.考核
D.培训
管理游戏的缺点有()
A设计复杂
B灵活性大,难以观察和把握,对测评者要求较高
C过程时间较长
D目的性模糊
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时间的长短不同
A.所在国人员管理其当地的子公司,而母国人员在母国总部任职
B.多国基础上的功能合理组合。具体组合随公司商务和产品战略性质变化
C.跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任
D.在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别
A.行为观察法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.强制分布法