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[主观题]

培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）。A.基层管理人员B.中层管理

培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）。

A.基层管理人员

B.中层管理人员

C.高层管理人员

D.专业技术人员

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第1题

作为团队管理者，可以从以下哪些方面提升个人修养（)。

A.战略思维能力

B.团队管理能力

C.慧眼识人能力

D.自我修养能力

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第2题

厅局级领导干部核心能力特征提及频次最高的是()。

A.政治鉴别能力

B.合作共事能力

C.战略思维能力

D.决策能力

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第3题

评判性思维能力不包括( )

A.寻找真理能力

B.开放思想能力

C.提升科研能力

D.提高决策能力

E.优化系统能力

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第4题

军事人才的能力素质主要包括:战略思维能力、（)、组织指挥能力、管理教育能力熟练掌握和使用武器装备的能力、开展军事科学和技术研究的能力。

A.决策能力

B.打仗能力

C.组训能力

D.谋划能力

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第5题

在决定是否开发新产品上，杨总以他敏锐的市场洞察力和战略思考能力，对目前市场局势进行了清晰透彻地分析，这体现了杨总作为领导者的（)。

A.思维能力

B.管理能力

C.社会能力

D.执行能力

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第6题

心理训练内容的有（）

A.观察能力训练

B.决策思维能力训练

C.灾害心理学基础知识

D.意志品质训练

E.事故案例

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第7题

金融理财师能力提升培训内容：以学习地图为纲，结合最新趋势，就业务创新内容、重点业务发展、典型案例学习、新技术新产品等开展能力提升培训。（）

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第8题

护理规范化培训内容（）

A.理论:基础与专科理论

B.实践能力;常见临床护理技术操作培训

C.制定规范化培训计划

D.临床工作思维能力培训

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第9题

我院规范化培训的内容包括（）

A.理论:基础与专科理论

B.实践能力:常见临床护理技术操作培训

C.临床工作思维能力训练

D.伤口造口护理技术

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第10题

培训外包的原因有()。

培训外包的原因有（)。

A、节约成本

B、集中精力研究经营战略

C、提升培训的准确度

D、确保学习的持续进行

E、根据学习需求发现公司能力的欠缺之处

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