来源国劣势是指由于母国不完善的制度环境而导致东道国利益相关者对来自该国企业持有负面影响或者偏见而导致的额外成本。（）

此题为判断题(对，错)。

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更多“来源国劣势是指由于母国不完善的制度环境而导致东道国利益相关者…”相关的问题

第1题

跨文化旅游企业的基层员工一般的来源是()。

A.第三国

B.东道国

C.不一定

D.母国

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第2题

关于国际企业管理人员的来源，目前西方跨国公司中常见的做法是()

A.管理人员国际化

B.管理人员当地化

C.管理人员母国化

D.管理人员集中化

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第3题

一般来说，国际企业的管理人员有两个来源：一是母国人员，二是东道国人员。【】A．正确B．错误

一般来说，国际企业的管理人员有两个来源：一是母国人员，二是东道国人员。【】

A．正确

B．错误

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第4题

国际企业在研究政治环境时，下列选项不属于企业外部因素的是( )。

A.企业母国与东道国的关系

B.企业规模及地址

C.企业的知名度

D.企业行为

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第5题

请阅读有关材料回答问题。材料1 爱尔维修说：“我们在人和人之间所见到的精神上的差异，是由于他们

所处的不同的环境，由于他们所受的不同的教育所致。”“人是环境的产物”。“造成各个民族的不幸的，并不是人们的卑劣、邪恶和不正，而是他们的法律不完善……法律造成一切”。“必须有天才，才能用好法律代替坏法律”，“一些伟大的君主在那里召唤天才，天才则召唤幸福。”“意见支配世界”。 ——摘自《十八世纪法国哲学》材料2 物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。不是人们的意识决定人们的存在，相反，是人们的社会存在决定人们的意识。 ——摘自马克思：《(政治经济学批判)序言》请运用历史唯物主义的有关原理，回答下列问题： (1)材料1为什么从“人是环境的产物”的观点出发却得出了“意见支配世界”的结论？ (2)结合材料2，说明马克思主义对社会历史观的基本问题的观点。 (3)请说明材料1和材料2的根本分歧。

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第6题

下列哪种解释属于民族中心配置法？( )

A.所在国人员管理其当地的子公司，而母国人员在母国总部任职

B.多国基础上的功能合理组合。具体组合随公司商务和产品战略性质变化

C.跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任

D.在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别

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第7题

社会环境中的政治环境包括()

A.一国中占统治地位的阶级及其政党状况

B.社会各阶级在国家中的地位