题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下计划招募的受试人群，哪些是合适的（）
A.试验药物适应症人群
B.研究者本部门的志愿者
C.申办者企业的员工
D.研究者的学生
答案
ABCD
解析：参考解析：见答案。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.试验药物适应症人群
B.研究者本部门的志愿者
C.申办者企业的员工
D.研究者的学生
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ABCD
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A.选择受试人群要有一定的人数和代表性，并经过训练
B.是以样品去测量人群对它的感官反应
C.也称B型感官品评
D.对于同一样品，不同的人会得出相似的评价
A.策略中心：人群洞察-相关性分析
B.策略中心：消费路径分析
C.数据银行：自定义人群分析
D.达摩盘：人群运营中心
A.健康社区覆盖率逐年增加5%或达到40%及以上
B.健康步道、小屋等数量逐年有增加或每类建设数量达到5个
C.15岁及以上人群吸烟率逐年下降，5年降低10%以上
D.食盐与食用油的摄入量5年下降15%以上
E.每年至少招募并培训5名健康生活方式指导员
[目的]本练习的目的在于使你亲身体验如何来为一家小公司设计一揽子的福利计划。
[必备的理解能力]对本章中所讨论的内容相当熟悉。此外，以使你熟悉有哪些薪酬调查的信息来源，然后到课堂上来与其他同学共同分享你为你所在的小企业，或者是你所熟悉的某个人供职的小企业所设计的一揽子福利计划。
[如何组织练习/指导]将全班分为若干个小组，每组有4名～5名学生。你们的任务如下：玛利娅·科茨在迈阿密经营着一家小型人事招募公司，她并且决定为其25位雇员提供一份范围更大的一揽子福利计划。该公司目前所提供的福利仅仅包括每年7天的带薪节假日以及5天的病假。在她公司里还有其他2位经理以及17名全职的招募专员和5名秘书和行政人员。在规定的时间里，你们小组将要根据该公司的规模和需要来制定一份合适的一揽子福利计划。
A.总结门店现状，选择合适的招聘节点
B.选择合适的招募节点，门店离职人员很多，人不够再招聘
C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量
D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数
A.审核计划是审核方案的指导下的输出文件
B.审核员按审核计划的安排实施审核
C.审核计划在审核前应经受审核方批准
D.审核计划在审核前应发给受审核方确认
A.受试地区目标人群的流动性
B.选择窝沟龋易感儿童为受试对象
C.确定样本含量
D.确定试验组与对照组
E.制订统一的措施、方法与标准
A.大幅度提高出价，以获取更多的流量满足用户需求
B.结构上新增计划承接用户需求，原计划以稳定投放为主
C.适当扩展意图词包、定向范围，以挖掘原投放未能覆盖的人群
D.分析原有优质素材特征，进行深度挖掘，制作类似素材进行投放
