首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

本月出勤拿职业装方案最低要求出勤多少天()

A.16 天

B.17天

C.18天

答案
收藏

B、17天

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“本月出勤拿职业装方案最低要求出勤多少天()”相关的问题
第1题
8月新增方案,新人出勤奖每月800元,发放2个月,转正奖励400+职业装一套()
点击查看答案
第2题
组经理本月新增3人且出勤达标,可以获得日常管理考评加分多少()

A.20

B.30

C.40

D.45

点击查看答案
第3题
客经条线专员2020年1月入司,本月新单达成3200C,满足出勤要求下,本月可获取底薪为()

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

点击查看答案
第4题
客经条线专员2020年1月入司,本月新单达成1500C,满足出勤要求下,本月可获取底薪为()

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

点击查看答案
第5题
客经条线专员2020年1月入司,本月新单达成1600C,满足出勤要求下,本月可获取底薪为()

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

点击查看答案
第6题
根据驾驶员服务星级标准规定,二星级要求除正常出勤外每季度请假不超()天。

A.3

B.5

C.7

D.14

点击查看答案
第7题
关于激励方案细则,以下那一条是不对的()

A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励

B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金

C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核

D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格

点击查看答案
第8题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

点击查看答案
第9题
根据星级服务奖发放管理办法规定,出勤天数低于()取消本月的星级服务奖。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

点击查看答案
第10题
新兵营小潘本月出勤28天及拜访达标,训练表现合格,则小潘可以获得2000元学习津贴()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改