题目内容
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[多选题]
哪些是用人单位制定的直接涉及职工切身利益的劳动规章制度生效的法定条件（）
A.必须经过单位领导班子研究，不能一个人说了算
B.必须经过职代会或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定
C.向全体职工公示或告知劳动者
答案
BC
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A.必须经过单位领导班子研究，不能一个人说了算
B.必须经过职代会或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定
C.向全体职工公示或告知劳动者
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A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
A.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见
B.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见
C.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见
D.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，可以吸收同级工会参加研究，听取工会意见
A.相关用人单位
B.劳动行政
C.用人单位和职工代表组成的
D.职工代表
A.朗正公司章程的制定和修订，以及A、B类制定的修订制定
B.较大及以上生产安全、质量、生态环保的事故处理
C.思想政治工作、精神文明建设相关指导文件
D.朗正公司职代会的成立、换届以及提交职代会讨论表决通过的涉及职工切身利益的全局性重大事项
A.鉴定对象为生产效劳一线的在职人员
B.鉴定目的是直接提高职工的工作能力
C.鉴定容结合岗位实际活动和开展需要
D.鉴定方式简便、灵活、适合企业生产效劳实际
E.鉴定结果与企业劳开工资、生产管理严密结合、涉及企业和职工切身利益
A.涉及职工切身利益的事项
B.生产经营管理方面的重要事项
C.所有员工建设事项
D.改革和发展中重大决策方面的事项
