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[多选题]

依据《中华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括()

A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.为职业病人子女提供工作、学习的机会,并优先考虑工作岗位

D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

E.对从事职业危害的作业劳动者,应给予口头表扬

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ABD

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第1题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(主席令第52号)的规定,工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求()
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第2题
依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治,进行健康检查和医学观察,所需的费用由()承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.相关保障机构

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第3题
依据《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由()承担

A.当事人

B.保险公司

C.用人单位

D.相关政府机关

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第4题
依据《中华人民共和国职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担

A.上岗前

B.变换岗位前

C.在岗期间

D.休假前

E.离岗时

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第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

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第6题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),任何单位和个人有权对违反中华人民共和国职业病防治法的行为进行检举和控告。()
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第7题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位必须依法参加工伤保险。()
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第8题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),国家实行职业卫生免检制度。()
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第9题
下列不属于职业病管理管理依据是()。

A.《职业病诊断与鉴定管理办法》

B.《中华人民共和国职业病防治法》

C.《职业安全卫生管理体系试行标准》

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第10题
突发公共卫生卫生事件应急预案编制依据不正确的是()

A.中华人民共和国传染病防治法

B.中华人民共和国职业病防治法

C.中华人民共和国少儿卫生法

D.国内交通卫生检疫条例

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第11题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),劳动者依法享有职业卫生保护的权利。()
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