首页 > 成人高考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

张玉滚大学毕业后放弃在城市的工作机会,回到家乡,从一名每月拿30元钱补助、年底再分100斤粮食的民办教师干起,一干就是17年。学校地处偏僻,他靠一根扁担,把学生的课本、文具挑进了大山。他是全能教师,手执教鞭能上课,掂起勺子能做饭,握起剪刀能裁缝……。张玉滚的事迹启示我们()①要履行好自己的职责,承担好自己的责任 ②能激发对人生价值、人生道路和人生理想的思考 ③做人做事的态度,我们都成为爱岗敬业的人④一定要成为“全能”教师,才能更好的为学生服务

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

答案
收藏

A、①②③

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“张玉滚大学毕业后放弃在城市的工作机会,回到家乡,从一名每月拿…”相关的问题
第1题
以下应当适用最低工资规定的有()。

A.中国人李某投资海外,在美国成立了有限责任公司,老乡张某与之订立劳动合同,形成劳动关系

B.与中国某市红十字会形成劳动关系的工作人员陈某

C.小张大学毕业后应聘某机关公益性岗位工作

D.雇工张某与王某(个体工商户)有劳动关系

点击查看答案
第2题
读财会专业的小李大学毕业后,一直想找一份财会工作,但未能如愿。一个偶然的机会,她应聘为一家企业的行政文秘,面对陌生的专业,她不断学习,工作很出色。她说,不会就要学习,现在很庆幸自己的选择。小李的故事给我们的启示()

A.当经验、能力与职业的要求差距较大时,要加强学习,提高自身素质

B.毕业后一定要找到专业对口的工作,否则在学校的学习就白费了

C.在走向未来的征程中要做好职业准备,规划好自己的职业生涯

D.一个人学习不刻苦、专业成绩不高,就找不到专业对口的工作

点击查看答案
第3题
获“感动中国2015年度人物”,荣登“中国好人榜”,其家庭被评为“全国文明家庭”()

A.王宽

B.张玉滚

C.王锋

D.李隆

点击查看答案
第4题
在下面大学生活的安排中,()有不当之处。

A.小彦同学计划大学毕业后就读研,对他而言,学好考研课程就是最重要的事

B.小尹同学立志做一名出色的社会服务人员,他的课外主要精力应该投入到社团活动和社会活动中去

C.小翁同学学的是汉语言文学专业,健身、运动对她而言,并不是一件必要的事

D.小全同学知道大学生应该全面发展,他对眼前的每一个机会都很珍惜,每一个机会都不放过

点击查看答案
第5题
如果发生实例故障,何时会用到回滚信息()

A.故障发生之前

B.实例恢复之后

C.数据库重启后立即使用(在实例恢复之前)

D.回滚信息不会用于故障和恢复过程中

点击查看答案
第6题
在OSN6800 V1R1系统中,将PC上的备份数据库恢复到网元SCC板,以下描述中不正确的是()。

A.恢复后,网元进入正常态待稳定

B.数据恢复操作需要激活网元

C.数据恢复操作过程有拷贝态和激活态

D.在数据恢复的激活态中,不能够对网元进行回滚操作

点击查看答案
第7题
张志远老师大学毕业后,主动要求到一个边远的小山村去做教师,大山里的条件非常差,至今还未通上电,张老师要对全班同学的学习情况进行统计管理,比较可行的方法是()。

A.采用数据库管理

B.采用计算机文件管理

C.采用手绘表格、卡片目录管理

D.采用电子表格管理

点击查看答案
第8题
回滚段用来存储()。

A.事务改变前的旧数据

B.事务改变后的新数据

C.事务改变前后的数据

D.重做日志

点击查看答案
第9题
20 1 5日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了3年期限的劳动合同,月工资为5000元。同时合同
约定试用期为6个月,试用期不含在劳动合同期内,试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同,否则需向甲公司支付违约金已知:当地最低工资标准为2000元。 20 1 6年1月1日,张某与甲公司约定,甲公司将张某送去美国进行技术培训,培训费用为1 0万元。张某培训回来盾需要在甲公司工作5年,如张某违反约定,需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。 20 1 7年1月1日,张某学成回国,被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,张某不得在本行业从事有关业务,甲公司每月支付其补偿金1万元,如果张某违反约定,需向甲公司支付违约金。 20 1 7年年底,张某想陪家人去英国旅游,于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意,理由是张某当年累计请病假1个月。 下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中,不符合法律规定的是()。 甲公司将张某送去美国进行技术培训,并约定服务期为5年。下列情形中,张某无需支付违约金的是()。 下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议,表述不正确的是()。 下列关于张某提出休年休假的表述中,正确的是()。

试用期为6个月

试用期不包括在劳动合同期内

试用期内月工资为3000元

在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的

甲公司未支付培训费用1 0万元

甲公司未及时足额支付劳动报酬

张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议

竞业限制期限最长不能超过2年

劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制

如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天

张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天

张某累计请病假1个月,不得主张年休假

年休假包括国家法定节假日、休息日

点击查看答案
第10题
王强是机修班班长,张经理打电话来问上周报修的两台机器的事情,说:“上星期报修的两台机器修好了吗?后天要投入使用了。”王强回答道:“别担心,我在他们报修后,第一时间就安排了人修理了。”张经理问道:“修好了吗?”王强:“我安排了班里维修水平最高的两个人,他们保证今天修好。”下列关于王强班长的说法,错误的是()。

A.王强充分信任班组成员,授权之后就不再做过多的干涉,是个好班长

B.王强分配任务之后,没有做好结果监控工作,是他的失职

C.王强对张经理是否修好的问题,一再回答,工作已经安排下去了,而不是到底是“修好了”还是“没有修好”,说明王强沟通能力需要提高

D.承上,辅助上级领导工作,是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果

点击查看答案
第11题
小王大学毕业后,在一家公司工作。几年来他工作积极,最近和其他人合作,成功地开发了一个新产品,
领到了较丰厚的奖金。开始时很高兴,随后不久,他无意之中看到了领发奖金一览表,脸色一下子就阴沉了下来。下列理论中可以较恰当地予以解释的理论是()

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需要层次理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改