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[多选题]

愿景领导的胜任特征包括()。

A.学习与反思能力

B.机会意识和战略前瞻

C.勤奋务实

D.关注现实

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第1题
共同愿景是团队的学习和行动的目标,与个人愿景无关()
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第2题
构建学习型组织的管理策略包括()A建立共同愿景,规划团队发展B注重师德培养,组织文化建设C将教

构建学习型组织的管理策略包括()

A建立共同愿景,规划团队发展

B注重师德培养,组织文化建设

C将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围

D建立学习型管理制度

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第3题
属于需要应用个人教练技术的选项()。
属于需要应用个人教练技术的选项()。

A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤

B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标

C.发掘个人潜力及提升业绩

D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值,提升其人力资源的开发效率

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第4题
下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。A.自我超越B.建立共同愿景C.系统学习D.改变心智模式

下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.系统学习

D.改变心智模式

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第5题
5项修炼的核心是()

A、自我超越和团队学习

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考

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第6题
关于创业团队成员具有的“共同性”特征,以下说法正确的是()。

A.创业团队成员具有共同愿景

B.创业团队成员具有共同目标

C.创业团队成员风险共担

D.创业团队成员共享回报

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第7题
人力成本控制的三个阶段包括()。

A.企业愿景

B.预算

C.执行

D.效率提升

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第8题
“愿景”与“上层目标”并不相同,愿景属于方向性的、比较广泛()
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第9题
共同愿景具有共同持有、发自内心、无限的创造力的特点与作用()
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第10题
战略管理过程包括四个阶段:()、战略分析、战略选择和战略实施。

A.确定企业愿景

B.确定企业目标

C.确定企业使命

D.确定战略目标

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第11题
创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来?()A建立共同的愿景与目标,完善公司文化建设B

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来?()

A建立共同的愿景与目标,完善公司文化建设

B创业团队领袖自身的个人魅力

C定期举办活动提高团队凝聚力

D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度

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