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[判断题]

培训方式可釆用内部培训、外送培训、网络培训、自学等多种形式，各单位不需要建立调度员个人培训档案，对调度员每次培训的效果进行评价。（)

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更多“培训方式可釆用内部培训、外送培训、网络培训、自学等多种形式，…”相关的问题

第1题

质量方针沟通的方式可以是（)。

A.通过质量方针文件化信息的培训学习

B.组织内部网络学习

C.生产一线班组会议理解和学习

D.以上都是

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第2题

针对建筑机械操作人员的培训，采取的主要形式有（)。

A.外部培训

B.内部培训

C.知识竞赛

D.技能竞赛

E.网络培训

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第3题

沃尔玛内部有一个学习网，员工会把工作技巧发布在网上，其他员工可以学习，这是哪种技能培训方法（)。

A.工作轮换法

B.网络培训法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第4题

税务干部教育培训的方式主要包括（)。

A.脱产培训

B.党委(党组)中心组学习

C.集中办公

D.网络培训

E.在职自学

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第5题

安全培训形式可包括（)等多种形式。

A.脱产培训

B.现场培训

C.网络培训

D.讲座研讨

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第6题

为了提高工作效率，所要实施的培训尽量让（)人员都参加，尤其是内部组织的培训，这样可降低单位投资成本。

A.企业

B.全部

C.有关

D.管理

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第7题

在选定评估对象时，对（)。应着重于课程设计、成本核算、应用效果等方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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第8题

在企业信息安全中，为缓解内部窃密情况，可采取（)

A.增加硬件

B.加强机房安全措施

C.权限访问控制

D.员工培训

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第9题

业务服务和销售培训结束后须配套相应抽问、测验环节，保障参培人员掌握培训要点，培训效果落实到位。对于未通过考试测验的人员无须进行二次培训和测验。（)

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第10题

对持有井控操作证者，每（)由井控培训部门复培一次，培训考核不合格者，取消井控操作证。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第11题

从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（) A.在职培训 B.脱产培

从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和()

A.在职培训 B.脱产培训

C.低级培训 D.初级培训

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