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更多“当环境要求超过个人能力及可利用资源，并危及其心理平衡与生活步…”相关的问题
A.资源数据的质量管理的目标是通过规范资源数据录入和变更流程，完善和严格检查考核机制，定期对资源模板进行修订，保障资源数据的准确性、完整性，保证资源信息的可用性
B.为确保资源数据的权威性，各专业应制定相应的实施细则，通过管理及技术手段保障数据的及时、准确及一致性。当综合资源管理系统数据与省内其他系统数据产生冲突时，统一以本系统数据为准，并将其它系统数据修正至与综资系统一致
C.资源数据质量要求：最小数据集相关的资源数据完整率和准确率要求达到100%;扩展数据集相关的资源数据完整率和准确率要求达到100%
D.资源数据在任何阶段均需有明确的主体维护责任人，负责数据的增、删、改的维护操作、管理和数据更新审核，并保证数据质量
A.社区人最关心的问题及对于问题的了解程度
B.社区全员参与程度
C.可利用的资源
D.解决问题的迅速性和持续效果
A.税收要有利于资源的有效配置，使社会从可利用的资源中获得最大的利益
B.税收要有利于经济机制的有效运行
C.征收制度要简，征收费用要省
D.要求国家征税要有利于资源的有效配置和经济体制的有效运行，提高税务行政的管理效率
E.税收要有利于社会公平分配
A.4km/h
B.5km/h
C.45km/h
D.15km/h
下列直接影响群体生产率及成员满意度的因素是()
A.成员的个人及心理特点
B.任务要求，例如完成任务可利用的时间
C.群体在组织/社会的相互关系
D.成员的参与方式与程度
A.将数据移动到其他位置，这样您就不必担心额外的安全性
B.在内部保留该数据，并且在任何情况下都不要将其移至云端
C.构建您的环境以满足这些安全要求
D.当有时间时，请注意它们存在并遵守它们
组织的绩效与个人能力、环境和_______有关。
A.效价
B.公平
C.正强化
D.保健因素
E.激励
F.需要层次
G.负强化
H.自我实现需要
I.固定间隔
J.激励因素
K.良好的人际关系 L.可变间隔
