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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于事业单位聘用合同的说法,正确的是()。

A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的,试用期为半年

B.聘用制度是事业单位的基本用人制度

C.员工受到开除处分的,事业单位可以解除合同

D.在事业单位连续工作满5年的员工,有权订立至退休的合同

E.合同期限一般不低于3年

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第1题
以下关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用

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第2题
根据《事业单位人事管理条例》,下列说法错误的是()

A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月

C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼

D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

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第3题
根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》,以下受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有()

A.刚签订聘用合同,正处于试用期期间的张三

B.怀孕3个月的王一

C.公务员考试成功上岸的李四

D.考入清华大学的赵五

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第4题
事业单位与工作人员订立的聘用合同期限,一般不低于五年()
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第5题
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足1年,不管是否提出订立聘用至退休的合同的,事业单位都应当与其订立聘用至退休的合同()
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第6题
下列关于导游的劳动报酬权说法,正确的是()

A.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴

B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用

C.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用

D.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费

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第7题
关于劳动合同签订规范,以下说法正确的是()

A.退休返聘签订的聘用合同或实习生签订的实习协议均不约定试用期

B.实习期满签订劳动合同:实习期不能抵试用期,以取得毕业证书日期始参照初签原则约定试用期

C.不同合同主体间调职:以调职生效日始,参照初签规则签订劳动合同期限

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第8题
要把()作为事业单位人事管理的基本依据。

A.业务合同

B.劳务合同

C.劳动合同

D.聘用合同

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第9题
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第10题
事业单位工作人员()内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.半年

B.9个月

C.1年

D.2年

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第11题
事业单位的聘用合同按期限一般分为__年以下短期合同、中长期合同、以完成一定工作期限的合同()

A.3

B.4

C.5

D.6

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