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[单选题]

生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的()。

A.劳动合同

B.劳动权益

C.工资

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第1题
依据《安全生产法》的有关规定,生产经营单位的从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施后,生产经营单位不得采取以下哪些行为()

A.降低相关从业人员工资、福利待遇

B.不追究任何责任

C.由保险公司统计财产损失,进行理赔

D.与相关从业人员解除订立的劳动合同

E.合理安排伤亡人员的善后工作

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第2题
生产经营单位从业人员有权()。

A.危及人身安全的紧急情况下,停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业现场

B.发现事故隐患,自行处理

C.决定是否佩戴劳动防护用品

D.不参加安全培训

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第3题
134依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权()
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第4题
依据《安全生产法》的有关规定,负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位做出()的决定,生产经营单位应当依法执行

A.停产停业

B.保证施工进度

C.停止施工

D.停止使用相关设施或者设备

E.责令作业人员在不造成财产损失的情况下排除隐患

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第5题
生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当(),并不得在事故调查处理期问擅高职守

A.立即组织抢救

B.立即停止作业

C.立即等待救援

D.立即启动应急预案

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第6题
安全生产法第五十二条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同()
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第7题
什么时候可以在硫化氢作业现场使用手机?()

A.紧急情况下

B.上级要求使用的时候

C.任何时候都不能使用

D.钻井作业停止

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第8题

员工在操作机器时,紧急情况下可以停止作业进行避险,不必要再把事故隐患或其他不安全因素上报上级。()

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第9题
关于员工在安全生产方面的权利,下列说法错误的是()

A.员工享有工伤保险权

B.如果领导违章指挥,强令冒险作业,员工也必须服从

C.紧急情况下,员工有权停止作业,紧急撤离

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第10题
生产经营单位对应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施()。

A.重大危险源

B.危险源

C.安全隐患

D.重大安全隐患

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第11题
105《安全生产法》规定,生产经营单位对重大事故隐患应当登记建档,进行定期检查、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施()
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