题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
算一算：正式业务员小王，推荐新人小张，小张4月入司，4月FYC为3000元，那小王4月可以领取的推荐辅导奖为多少（）
A.270元
B.300元
C.540元
D.600元
答案
C、540元
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A、经纪人小张请求同事小丽帮忙在自己系统上查看房源A的地址，但小丽一直嫉妒小张业绩好，所以小丽在查看房源地址告诉了小张之后，还偷偷核销了房源A。
B、经纪人小王一直兢兢业业在店面作业，店东给大B经家介绍了一个新人，并叫小王做师傅带教。随后的一个月内，新人一直未去培训，也没有办理入职。实际作业过程中新人一直使用着小王的系统
C、经纪人小周在作业过程中私自用同事的系统拨打客户电话，并成功进行约看房
D、经纪人小李私自将小张所有维护的房源业主真实号码都记录了下来
A.为了提高工作效率，在领用的10张空白单证中提前盖上了承保业务印章
B.业务员小王要带公章外出办事，对小张说已经跟领导请示过，让小张把公章给自己，于是小张直接将公章交给小王
C.小张下班时，由于还有客户正在等待出单，小张就将印章直接放在自己办公桌上，并叮嘱同事用完后要记得锁到保险柜
D.为了使用方便，小张将印章放在桌子上，并由同事自己盖章
根据案例，回答 43～44 题：
小张和小王同一天进入了心仪已久的某公司的质检部。进入了各自梦寐以求的企业，小张和小王都是兴奋不已，在正式工作后，他们总是干劲十足，工作满意度较高，而且也为公司解决了不少质检技术和管理上的难题。尤其值得一提的是，一次供应商在傍晚时送来了一车货物，眼看就要下班了。质检组长意欲将其“免检”好早点下班，而小张和小王却坚持要抽样检查，结果抽样合格率很低，达到了公司退货的标准。看到这样的结果，组长惊出了一身冷汗，并连忙感谢小张和小王。为此，质检部也受到了公司领导的表扬。一年后，由于公司业务扩大，决定从企业内部招聘一名采购经理助理，质检部将小张和小王同时推荐上去。凭借二人对公司采购物品十分了解的优势和质检部经理的大力推荐，二人很快成为该岗位的热门人选。最后经过重重选拔，小张成功地成为该岗位的录用者，各方都对这次招聘表示满意。然而一个月后，小王却带着困惑离开了曾经心仪已久的公司，小张在新的岗位上也情绪低落，原来高涨的工作热情消逝得荡然无存。
看到这样的结果，无论是公司的董事长或总经理，还是人力资源部门的人员都感到惋惜，毕竟人才难求。不过惋惜归惋惜，当务之急是应该从该事件中寻求困境的源头，避免这种结果的再次出现。
从全局看，此次困境的出现实际上是必然的结果，而非偶然的结果。
第 43 题 分析造成如此境况的原因有哪些？
A.理财经理小王在销售第55期安心得利产品时，告诉客户这是保证收益型产品
B.理财经理小李认为第39期安心得利产品利率高于同期储蓄存款产品，并以此为依据极力向客户推荐
C.理财经理小王认为安心得利产品风险较小，能够保证收益，且对保守型客户也适合，不需要再进行风险评估
D.小张是某省分行业务技术比赛能手，但尚未取得理财从业资格。但他自己认为，销售安心得利产品风险小，于是，他严格地按照销售程序要求对某位客户进行了产品销售
E.王老师的在购买我行某款个人理财产品时，其产品适合度评估结果是不适合，但他坚持要求购买。理财经理小赵在进行了书面记录并要求王老师签字后后，进行了产品销售
A.小王自己去，回来后让小张在贷后检查报告上共同签字。
B.小张按规定频次自己去，无需让小王在贷后检查报告上签字。
C.因无法同时去，干脆不去了。
D.小张、小王分别实施贷后检查，缩短检查间隔，加大贷后检查频次。
A.７岁的小王将父亲的高级相机以5000元的价格卖给了二手店
B.小红的父亲将小红关押在房间内数日，逼迫其答应嫁给了小王
C.小冯趁小朱家中急用钱，说服小朱将家中名画低价卖给自己
D.小张将500万元的合同价款打印成了500元，并与对方签订了合同
