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[判断题]

对健康管理师及服务医师的考核,考核的内容包括工作量(管理人数、工作记录等);参加者对服务的满意度(问卷调查)等。()

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第1题
承担预防接种的人员应当具备资格,并经过县级卫生计生行政部门组织的预防接种专业培训,考核合格后方可从事预防接种服务工作()。

A.执业医师

B.执业药师

C.执业助理医师

D.护士或者乡村医生

E.执业助理药师

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第2题
幼儿健康教育评价是教育部门对幼儿园评定考核的参考内容。()
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第3题
对考核不合格的医师,县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月,并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满,再次进行考核,对考核合格的,允许其继续执业;对考核不合格的,由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册,收回医师资格证书。()
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第4题
各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向,建立健全信访工作()机制,制定科学合理的考核评价标准和指标体系,定期对本地、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为领导班子和领导干部综合考评的重要参考和干部选拔任用、集体及个人评比表彰奖惩的重要依据。

A.逐级指导

B.协调服务

C.考核评价

D.监督检查

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第5题
责任书考核内容细则:责任书考核的内容细则每年均可能会进行适当修订,具体依据各省级公司每年签订的年度《环境健康和安全(EHS)责任书》中EHS控制目标及其考核标准评分。()
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第6题
线网管控中心根据投诉调查材料和乘客投诉界定标准完成投诉月报,按月对乘客投诉进行统计、分析和定性,并纳入分公司月度考核及服务评价。()
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第7题
甲煤矿公司建立从业人员安全培训档案,下列哪些内容是档案必须包含的内容?()

A.学员登记表

B.历次接受安全培训、考核的情况

C.安全生产违规违章行为记录,以及被追究责任,受到处分、处理的情况

D.个人健康档案

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第8题
关于政府绩效评估与传统考核制度的联系,说法正确的是()。

A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段

B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量

C.评估与考核都严格按照一定程序进行

D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系

E.都具有一定的权威性

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第9题
护理部健康教育考核评价标准要求科室()开展健康科普活动,活动要有记录、照片及相关资料。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第10题
各单位应当依据相关要求建立培训考核制度、人员培训档案,应长期保存,直至员工离职。未经培训并考核合格的,不得在机场区域内参与服务保障工作。

A.培训内容

B.培训时间

C.培训学时

D.考核试卷和考核成绩

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第11题
健康指导的过程主要通过健康管理师与()之间的人际沟通来完成。

A.服务对象

B.家庭对象

C.社会对象

D.群体对象

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