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[判断题]
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足1年，不管是否提出订立聘用至退休的合同的，事业单位都应当与其订立聘用至退休的合同（）
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A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的
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B.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满15年的
C.男年满65周岁,女年满55周岁,连续工龄满10年的
D.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的
A．劳动者在该用人单位连续工作满5年
B．劳动者在该用人单位连续工作满10年
C．国企改制重新订立合同，连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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A.全日制劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月
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D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连
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D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
E.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同
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C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
