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[主观题]

我国在制定劳务输出发展战略时,应考虑劳务输出()A.市场渗透战略B.集中化战略C.地区战略D.竞争战

我国在制定劳务输出发展战略时,应考虑劳务输出()

A.市场渗透战略

B.集中化战略

C.地区战略

D.竞争战略

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第1题
不属于施工项目劳动组织的是()。

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.对劳务队伍管理

D.劳务输出

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第2题
用人单位向劳务输出公司提供所需求人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员,双方订
立劳务派遣合同,形成劳务关系。()

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第3题
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )。

A.公司岗位需求

B.公司发展战略

C.应聘者能力水平

D.应聘者发展潜力

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第4题
下列()事项所形成的法律关系由劳动法调整。

A.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

B.汪某因在乙厂举办的运动会中受伤,欲告乙厂

C.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

D.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿

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第5题
选择集团财务战略时,应考虑的因素有( )。

A.与经济周期相适应

B.与集团发展战略相适应

C.与集团地理位置相适应

D.与集团发展阶段相适应

E.与集团经济增长方式相适应

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第6题
我国制定“三步走”发展战略的基本依据是A.我国集约型的经济增长方式B.我国的产业结构不合理C.我国

我国制定“三步走”发展战略的基本依据是

A.我国集约型的经济增长方式

B.我国的产业结构不合理

C.我国社会主义初级阶段的国情

D.我国人均国民生产总值低

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第7题
我国制定“三步走”发展战略的基本依据是()

A.我国初级阶段的国情

B.我国的产业结构不合理状况

C.我国的人均国民生产总值低

D.我国的集约型经济发展方式

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第8题
对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出,输出的建档立卡贫困劳动力稳定就业()个月以上,且提供1年跟踪服务的,可给予每人500元一次性跟踪服务补贴。

A.3

B.5

C.6

D.12

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第9题
组织在制定年度质量目标时,应考虑顾客的要求。()
组织在制定年度质量目标时,应考虑顾客的要求。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
在制定总体审计策略时,注册会计师应考虑以下主要事项()

A.审计工作范围

B.审计业务时间安排

C.审计工作方向

D.风险评估程序

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