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[判断题]

试用期手册作为试用期工作的指导文件,新员工须妥善保管,按时填写相关内容,手册如有丢失或有人为污损,则判定为试用期不合格()

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第1题
劳动合同法的新规定有()。

A.试用期期间解除劳动合同

B.试用期期限与合同期限挂钩

C.禁止重复约定试用期

D.试用期期间的工资

E.禁止约定试用期的情形

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第2题
新招聘员工在劳动合同的首签期限内,应安排()个月的试用期,试用期包括在劳动合同期限内。

A.1

B.3

C.6

D.9

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第3题
依据公务员法规定,新录用公务员的试用期是()。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

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第4题
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队伍的稳定。为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是()

A.参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化

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第5题
酒店根据劳动合同执行员工的试用期,新聘员工试用期为最长不超过(),从签署《员工试用期劳动合同书》之日起计算

A.3个月、9个月

B.6个月、9个月

C.3个月、6个月

D.6个月、一年

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第6题
编写坡面工程施工操作指导手册的目的之一是作为规划设计工作的指南,指导初、中、高级工等不同等级人员施工。()
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第7题
新签订三年固定期限合同人员,试用期为三个月。()
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第8题
试用期内实行月度考核,试用期结束前()对新招聘员工月度考核结果及试用期整体表现进行试用期综合评估。

A.15天

B.20天

C.一个月

D.一个半月

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第9题
依据《中华人民共和国公务员法》的规定,新试用的公务员试用期为()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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第10题
以下选项是编写编写坡面工程施工操作指导手册的目的之一()。

A.指导理论分析

B.作为实际施工工作的指南

C.指导调查成果分析

D.规划设计的指南

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第11题
编写坡面工程施工操作指导手册的目的是()。

A.对相关技术标准中一般性施工技术进行细化

B.作为实际施工工作的指南

C.指导初、中、高级工等不同等级人员施工

D.指导理论分析

E.指导调查工作

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