首页 > 高职专科
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新人转化1231面谈结束前需要跟新人签订参训、拜访协议,协议中需要新人履行的职责包括()

A.尊重公司、推荐人辅导,用心学习

B.坚持按时出勤,参加早会、衔训,学会三个技能

C.每日坚持填写工作日志,计划100,积累准客户

D.坚持每日3次有效拜访

E.本月收入目标

答案
收藏

ABCDE

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新人转化1231面谈结束前需要跟新人签订参训、拜访协议,协议…”相关的问题
第1题
必做的新人三级面谈正确顺序()

A.亮剑面谈,转正面谈,猎豹面谈

B.佩剑前面谈,转正面谈,猎豹面谈

C.铸剑面谈,转正面谈,猎豹面谈

D.佩剑前面谈,晋级面谈,猎豹面谈

点击查看答案
第2题
关于进入现场第一周的新人说法错误的是()

A.求知欲很高,但技能尚薄弱

B.第一周新人通时目标为180分钟

C.经典理赔案例分享,有利于新人认同产品,认同公司,认同行业

D.新人需要做到核对资料熟练,合理预约时间,规范结束点码,熟练销售流程

点击查看答案
第3题
吸引面谈的目的是为了让新人尽快上岗()
点击查看答案
第4题
与新人一对一面谈的内容是()

A.明确转正标准

B.规划转正路径

C.以上都是

点击查看答案
第5题
新人训练应采取的方法()

A.沟通面谈

B.实战演练

C.陪同展业

D.计划书讲解

点击查看答案
第6题
新人迎新面谈五步法中,最后一步要给新人谈什么()

A.标准的工作模式和习惯

B.工作的计划和记录

C.必须掌握的专业技能

D.自我训练

点击查看答案
第7题
面谈辅导对新人的重要性()

A.学会专业知识

B.建立主管威信

C.提升团队绩效

D.解决留存问题

点击查看答案
第8题
与新签约新人、已有增员的主管进行面谈时,采用的操作形式是早会后面谈、家访面谈()
点击查看答案
第9题
新人迎新面谈五部法中,第一步是给新人谈什么()

A.必须要掌握的专业技能

B.标准的工作模式和习惯

C.公司、团队文化

D.工作的计划和记录

点击查看答案
第10题
面谈建议安排主、副两个面试官,面试官的桌子与新人的椅子距离()左右

A.1米

B.1.5米

C.1.8米

D.2米

点击查看答案
第11题
如果招募到新人需要联系谁()

A.前两位

B.代放

C.推荐人

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改