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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

开会的目的是为了就某件事情达成共识,下列关于会议中“达成共识”的说法,正确的是哪几项()

A.要及时评论、归纳

B.会议结束时要及时总结:明确行动计划,职责分担

C.店长强制要求,按店长所说的做

D.不能达成共识,不能散会

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AB

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第1题
对话的目的是为了说服对方,而不是彼此达成思想共识()
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第2题
在本课程中,沟通的目的是为了达成共识,说服的目的是达成你要的结果,该说法()
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第3题
项目经理在管理干系人参与方面的技能有()

A.通过多方沟通施加影响,形成项目的支持

B.有时需要谈判,争取资源,以满足项目要求

C.如果团队内部未达成共识,还需要引导大家对项目目标达成共识

D.项目遇到困难,应该是公司领导层的事情,我只负责执行

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第4题
以下关于“共情能力”说法正确的是()

A.同时被译作移情能力

B.为社交中的重要能力之一

C.所有的沟通,最终目的是为了达成共识,产生共情

D.共情指的是一种能设身处地体验他人处境,从而感受和理解他人情感的能力

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第5题
下面有关矩阵式组织环境的描述,不正确的是()

A.矩阵式项目组织能够充分地利用人力资源

B.项目经理和职能部门经理必须就谁占主导地位达成共识

C.项目的经理必须是职能部门领导,这样才能取得公司总经理对项目的信任

D.矩阵式项目组织能够对客户的要求做出快速的响应

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第6题
对于记者就某件具体的事突然来访,可以这样答复:“对您所说的事情,我将立即与相关部门联系”。()
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第7题
下列有关心理剧使用之技巧及其目的之叙述,何者正确()。

A.利用镜像(mirror)技巧可以协助当事人消除自我中心倾向

B.角色互换(rolereversal)可以协助表达与澄清主角未说出的想法

C.透过替身(double)可帮助当事人培养对他人的同理心

D.运用角色训练(roletraining)可帮助当事人为某件事情做准备

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第8题
如果我们想让某个强势的领导在开会时,能够做出对我们有利的决策,我们应该:()

A.努力改变他的做事风格,让他能够吸取我们的建议

B.在会议上,提供大家充分沟通交流的机会

C.会前多做工作,与他达成共识,开会时,让他发布出去

D.当他宣布不利决策时,我们会有找他私下沟通,争取形成有利局面

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第9题
沟通是为了达成一个设定的目标,把____在个体或群体间传递,并且达成共识的过程()

A.信息

B.思想

C.情感

D.感受

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第10题
下列做法正确的是()

A.与他人未能达成共识,就相互指责

B.与他人沟通时不给对方充分解释的机会

C.要让他人自由而完整地表达自己的观点

D.要想一切办法让别人必须接受你的意见

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第11题
绩效反馈面谈概念可以从哪几个方面进行深入理解()?

A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识,促进绩效的持续改进

B.制订绩效改进计划,共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划

C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点,了解主管对自己工作的看法,促进员工改善绩效

D.为员工的职业规划和发展提供信息

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