B、自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C、自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金
A.成立于2014年,2020年在职职工人数30人的A企业
B.成立于2018年,2020年在职职工人数25人的B民办非企业
C.2020年在职职工人数200人,安置残疾人3人的C企业
D.2020年在职职工人数100人,安置残疾人1人的D企业
A.25%(含25%);10人(含10人)
B.20%(含20%);10人(含10人)
C.15%(含15%);15人(含15人)
D.10%(含10%);10人(含10人)
A.60% 80%
B.80% 100%
C.85% 90%
D.85% 100%
A.安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人)
B.依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(合一年)的劳动合同或服务协议
C.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费
D.通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资核准的工资
E.提供本单位制造的货物、承担的工程或者服务(以下简称产品),或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物(不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物
A.注册资金在80万元(含80万元)以上、职工人数在10人(含10人)以下的批发企业
B.注册资金在80万元(含80万元)以上、职工人数在10人(含10人)以上的批发企业
C.注册资金在80万元(含80万元)以下、职工人数在10人(含10人)以上的批发企业
D.注册资金在80万元(含80万元)以下、职工人数在10人(含10人)以下的批发企业
A.主险可单独投保
B.保额一般不超过五年收入
C.一般仅承保18~60周岁的在职职工
D.一般不承担因投保前所患疾病引起的保险责任
E.新保设置60天等待期