根据《合同法》规定,有()情况之一时,合同无效。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚实信用原则的行为。”
试运用合同法原理分析该条法律规定。(要求分析条文所规定制度的概念、构成要件、法律效力)
A.假借订立合同,恶意进行磋商
B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
C.提供虚假情况
D.有其他违背诚实信用原则的行为
A.依订立合同时甲公司营业地的市场价格确定
B.依订立合同时履行地的市场价格确定
C.依履行合同时乙公司营业地的市场价格确定
D.依履行合同时履行地的市场价格确定
A.由于不可抗力致使合同不能履行)
B.当事人一方发生合并,分立
C.法定代表人变更
D.作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A.邻近或交叉其他电力架空线路的工作时,人体或材料与带电线路的安全距离小于规定,同时无其他可靠安全措施的
B.电缆线路及附属设备检修或试验工作需线路停电的
C.可能向工作地点反送电的线路或设备
D.其他需要停电的线路或设备
A.未按照劳动合同约定提高劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益的
E.用人单位破产、解散、关闭、撤销的
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A.同时履行抗辩权
B.先诉抗辩权
C.不安抗辩权
D.债务人抗辩权