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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

陈述愿景应包含多个因素,其中()是指愿景应该与组织当前的定位有所区别。

A.挑战性目标

B.市场定位

C.时间期限

D.影响因素

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第1题
建立共同愿景有三条原则:1、要重视个人愿景,不能排斥压制;2、要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景;3、共同愿景,应随形势和环境而变化()
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第2题
建立共同愿景应随形势和环境而变化,要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景,重视个人愿景,不能排斥压制()
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第3题
共同愿景,应随形势和环境而变化()
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第4题
愿景有三个层次,分别是个人愿景(小)、团队愿景(中)、组织愿景(大)()
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第5题
建立共同愿景重在过程,愿景的实现永无止境()
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第6题
共同愿景可以为组织中每一个人所分享;是“我”的愿景,也是“我们”的愿景()
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第7题
“愿景”与“上层目标”并不相同,愿景属于方向性的、比较广泛()
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第8题
建立共同愿景重在过程,愿景的实现是有止境的()
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第9题
建立共同愿景就要排斥压制个人愿景()
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第10题
关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是()。

A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用

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第11题
共同愿景的描述只能定性不能定量()
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