案例分析题(二)胡女士,50岁,汉族,某高校教师,身高160cm,体重70kg,血压120/80 mmHg,总胆固醇5.1mmol/L,餐后两小时血糖10mmol/L,空腹血糖6.5mmol/,喜爱吃火锅,特别爱吃动物内脏,因教学任务重,没有时间参加体育锻炼。父亲有高血压及糖尿病史。请根据以上情况回答以下各题。1.根据资料分析,你认为胡女士患何种疾病的危险性高()
A.肥胖
B.糖尿病
C.痛风
D.高脂血症
E.冠心病
AB
A.肥胖
B.糖尿病
C.痛风
D.高脂血症
E.冠心病
AB
A.个人健康调查表
B.生活方式问卷表
C.体检表
D.门诊病历
E.以上都是
A.交通时的身体活动
B.工作时的身体活动
C.娱乐性的身体活动
D.静态习惯
E.身体活动总量
A.标准
B.超重
C.肥胖
D.偏瘦
E.特瘦
A.①②
B.②③
C.③④
D.②④
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
根据案例,回答 43~44 题:
据报道,今年五月份,深圳某公司员工,25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时,距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直接的因果关系,但确实也有相关性。
这一死亡事件将该公司的“狼性”文化、床垫文化推上了公众看台。自创立以来,该企业一直大力推崇“狼性”文化。推崇员工在办公桌下放床垫,“累了睡,醒了爬起来再干”的床垫文化。其高层领导人曾在多个场合表示,这样的企业文化对于创造该企业经济上的辉煌功不可没。
有人说,企业文化是企业自己的事情,只要领导满意、职工同意就成。但是,如果企业文化演变成了加班文化,成了仅仅为管理者服务、不问职工需求的“单边”文化,成了可能使员工的精神、肉体甚至生命都受到侵害的“文化”,它还是企业自己的事情吗?
长期以来,人们都把企业要求员工如何兢兢业业,如何讲奉献精神看成是理所应当的事情。但是,我们是否还应该追问,企业除了给职工发工资之外,还应该为他们做些什么?企业领导人应该引领、倡导一种什么样的企业文化?职工需要的,又是什么样的企业文化?
第 43 题 结合以上案例,谈谈你对企业文化“人本性”的理解。
A.应该追加胡某为复议申请人
B.王某与本案没有直接关系,不能参加到复议中
C.王某和胡某可以作为第三人参加
D.王某、吴某和胡某都可以成为第三人
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④