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[判断题]

培训的形式有如下:1、新员工的培训,2、在职培训,3、离职培训和4、模块式技能培训(MES)。()

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第1题
请根据会议通知要求修改并重写下面的通知。 XX市教育局通知 全市各中小学: 根据《XX省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)》和《XX市中小学教师专业发展培训实施细则(试行)》,我们研究召开各学校负责人会议,现将有关事..

请根据会议通知要求修改并重写下面的通知。 XX市教育局通知 全市各中小学: 根据《XX省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)》和《XX市中小学教师专业发展培训实施细则(试行)》,我们研究召开各学校负责人会议,现将有关事项通知如下: 1、会议时间:2014年5月5日在XX宾馆报到,会期两天。 2、参加会议人员:全市每个中小学各来一名负责人。不得缺席,否则取消这个学校教师参加培训的资格一年,并请各区县教育管理部门有关负责人出席会议。 3、资料自备。 4、差旅费自理。 特此通知。 XX市教育局 2014年3月28日

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第2题
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。A.1369新员工培训B.四部曲新员工培训

海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。

A.1369新员工培训

B.四部曲新员工培训

C.入模子新员工培训

D.本土化新员工培训

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第3题
新员工导向培训中最重要的一环就是()。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第4题
简述新员工培训的主要内容。

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第5题
反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。()
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第6题
培训需求分析方法中的任务分析主要适用于()

A.专业人员的培训需求分析

B.现职员工的培训需求分析

C.管理人员的培训需求分析

D.新员工的培训需求分析

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第7题
新员工适应性培训的方法不包括()。

A.演示法

B.角色扮演法

C.讲授法

D.模拟法

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第8题
企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是()

A.任务分析

B.绩效分析

C.前瞻性培训需求分析

D.问卷调查

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第9题
新员工培训是一种组织社会化过程,过向新员工灌输组织所期望的理念、态度、价值观和行为规范等,培养新员工的组织归属感和认同感。()
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第10题
在华为公司,无论是什么类型的新员工,都要进行新员工培训,这一入口管理统一由()负责。

A.华为培训部

B.华为人力资源管理部

C.华为全球培训中心

D.华为大学

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第11题
在岗前培训中,由人力资源部门提供给新员工的信息主要包括()

A.企业概况

B.部门功能

C.工作职责

D.基本政策与制度

E.工资福利

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