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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训需求分析一般的分析层次包括（）

A.员工层次

B.社会层次

C.企业层次

D.国家层次

E.战略层次

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第1题

培训内容一般包括以下哪些层次：()。

培训内容一般包括以下哪些层次：（)。

A.知识培训

B.文化培训

C.技能培训

D.素质培训

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第2题

简述员工培训需求分析的层次。

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第3题

企业的培训需求是由各方面的原因引起的，确定需要进行培训需求分析并收集到相关资料后，要从（)方面对培训需求进行分析。

A.不同领域

B.不同层次

C.不同对象

D.不同阶段

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第4题

对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这不是（)层次上的培训需求分析。

A.战略层次

B.个体层次

C.组织层次

D.主管层次

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第5题

培训需求的层次分析中，（)可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。

A.管理分析

B.组织分析

C.工作分析

D.人员分析

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第6题

顾客期望管理是顾客需求管理的更高层次，一般情况它是通过不断改善产品和顾客服务水平，另一方面（）顾客对它们的期望两个途径来达到顾客满意的。

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第7题

下列不属于培训需求分析包括内容的是（)。

A.组织方面

B.工作方面

C.教案的编写

D.个人方面

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第8题

新兴的培训需求分析方法包括()。

新兴的培训需求分析方法包括（)。

A.头脑风暴法

B.基于胜任力的培训需求分析法

C.任务和技能分析

D.缺口分析

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第9题

证券上市层次一般包括_____、_____、和_____。

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第10题

生物多样性一般包括()多样性、()多样性与生态系统多样性三个层次。

生物多样性一般包括（)多样性、（)多样性与生态系统多样性三个层次。

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