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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括()。

A.企业人才学科结构优化战略

B.企业人才职能结构优化战略

C.企业人才智能结构优化战略

D.企业人才能级结构优化战略

E.企业人才年龄结构优化战略

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第1题

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A.引进人才战略

B.培养人才战略

C.人才使用战略

D.借用人才战略

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第2题

某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源

战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？

A．引进人才战略 B．借用人才战略

C．招聘人才战略 D．人才结构优化战略

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第3题

二级企业要结合实际研究制定人才队伍建设的总体规划，确定员工队伍结构、专业结构和人才梯队建设目标，积极推进员工队伍结构优化调整工作。各类新增人员的学历层次结构和引进流程严格按照股份公司人才引进规定执行。企业年度人才引进要确保单位所需主专业类人才录取比例不低于75%，杜绝引进不相关专业（）

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第4题

人才供应链管理对优化企业人力资本结构意义不大（）

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第5题

根据战略人才管理的层次结构模型，以下哪个不属于战略人才管理的层次结构()。

A.战略层次

B.管理层次

C.运作层次

D.执行层次

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第6题

人才理念释义：人才是企业第一资源。尊重人才、善用人才、培养人才，让人才发挥最大潜力，实现最大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，遵循“三优先、三鼓励、四不用”*的用人导向，构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道，建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。（）

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第7题

下列属于打造文化企事业单位纵向价值链的是（)

A.精兵简政，建立一个结构简单、运转高效的组织机构

B.提出“品牌为王”，利用品牌的影响力不断提高自身的市场开拓力

C.实施人才战略，提高核心竞争力

D.建立上下游企业的战略合作联盟

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第8题

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。目标到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才()，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。

A.规模不断壮大

B.素质稳步提升

C.质量稳定高效

D.结构持续优化

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第9题

对于具体的企业来说，究竞是采取内部招聘还是外部招聘，取决于多种因素的影响，主要有（）。

A.企业的经营战略

B.企业的招聘要求

C.企业招聘人才的层次

D.企业文化的影响

E.外部环境与资源状况

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第10题

关于共享的阐述是否正确：坚持人才是第一资源，推进员工、企业、国家共同发展。深化体制机制改革，优化人才结构，创造员工发挥作用的舞台和环境，保障人人共享发展成果，人人都有出彩机会，让员工有更多获得感，让员工的创造力竞相迸发。促进合作共赢，与行业共进步、区域共发展，以共享推动合作，合作推动共享，厚植发展优势、凝聚发展合力（）

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