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第1题
接警调度制度规范的重要意义是()。
A.为接警调度队伍建设的专业化提供保障
B.为接警调度岗位管理的标准化提供保障
C.为接警调度人员职业化提供保障
D.为接警调度工作运行的规范化提供保障
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第2题
接警调度制度的规范,就是制定接警调度员行动准测和工作依据。()
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第3题
接警调度的制度汇编是在遵循上级各项规定、文件、通知的基础上,总结出包含()等一系列符合本级接警调度工作实际的配套规范。
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第4题
定期组织对典型案例复盘,可以增强接警调度员对接警调度的全要素进行复盘分析,其目的是规范和优化整个接警调度业务流程,强化接警调度团队的任务分工和协同意识。()
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第5题
接警调度岗位推行标准化的管理,必须制定有据可查、有法可依的相关制度,才能保证日常值班、应急值守、接警调度的高效、有序、协调运行。()
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第6题
组织接警调度员进行典型案例复盘分析,其目的是()。
A.回顾警情并对接警调度员进行量化考评
B.强化接警调度团队的任务分工和协同意识
C.规范和优化整个接警调度业务流程
D.加速接警调度员的选拔和培养
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第7题
接警调度的制度汇编内容不是一成不变的,要随着()的变化而进行迭代更新和修订完善。
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第8题
组织接警调度员定期召开会议讲评制度,其目的是通报业务工作动态,规范业务工作程序,解决业务工作中存在的突出问题,并推动责任落实会议讲评通常每月召开一次。()
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第9题
日常管理是确保本单位工作机制常态化、规范化、高效化运行的有效手段。加强接警调度岗位的日常管理,是保障专业、精准、高效地实施接警调度的必要途径,主要包括:()。
A.A对接警调度的数据完善管理
B.对接警调度业务的流程管理
C.对接警调度人员的量化管理
D.对接警调度工作的秩序管理
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第10题
根据《119接警调度工作规程》(GA/T1339-2017),接警调度员是指经培训合格,在指挥中心从事119接警调度工作的人员。()
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第11题
接警调度的要素包括时间、地点、报警人心情。()
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