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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

引起谈判中结构性冲突的原因有()

A.破坏性的行为方式

B.双方对资源控制的不平等

C.时间限制

D.人际关系限制

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第1题

由于谈判双方掌握错误信息而导致的冲突类型是（）。

A.数据冲突

B.关系冲突

C.结构性冲突

D.价值冲突

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第2题

在工作谈判中，如果对方想要利用职权迫使自己妥协，可以用（)办法处理冲突？

A.就事论事

B.针锋相对予以质问

C.不问原因就道歉

D.认可并接受

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第3题

《事规》：在列车运行中由于人为失职或设备不良等原因，将车辆挤坏或拉坏构成中破及其以上程度，按冲突论（）

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第4题

引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些？

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第5题

在应急谈判中，经常遇到的谈判处置种类有（）。

A.警囚冲突谈判

B.囚囚冲突谈判

C.群囚冲突谈判

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第6题

有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）

A.沟通差异

B.信息差异

C.结构差异

D.个体差异

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第7题

有差异就可能引起冲突，以下不是出现冲突的原因的是（)。

A、结构差异

B、个体差异

C、沟通差异

D、信息差异

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第8题

下列属于险性事故的有()。

A.客车中破一辆

B.列车冲突

C.客车夹人开车

D.挤岔

E.客车中破三辆

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第9题

现代国际冲突的潜在原因有()

现代国际冲突的潜在原因有（)

A.经济差距引起的世界性革命

B.政治不稳定导致的目标转移

C.民族文化的冲突

D.国家利益受到威胁

E.国内战争的国际化

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第10题

下列选项中属于谈判的特征的有（）

A.谈判是一种利益调整的互动过程

B.谈判的各方之间是既合作又冲突的关系

C.谈判的结局对于各方来说是互惠的但并不一定是平等

D.谈判的结局必定是平等

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