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[多选题]

秦朝可以提出乞鞫的有()

A.当事人

B. 第三人

C. 官府

D. 主审官

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第1题
汉代时,审判之后,受审者若喊冤,对判决不服,可提出再审的请求这叫做()。

A.乞鞫

B.读鞫

C.鞫狱

D.断狱

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第2题
下列选项中不属于宋朝独有的法律制度的是()。

A.死刑复奏制

B.鞫谳分司制

C.翻异别推制

D.听狱之限制

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第3题
下列有关诉讼时效的表述中,正确的有( )。
下列有关诉讼时效的表述中,正确的有()。

A.诉讼时效期间的经过,不影响债权人提起诉讼,即不丧失起诉权

B.当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判

C.当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效

D.当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩,在二审期间提出的,人民法院应当审查,确认诉讼时效届满的,应驳回原告诉讼请求

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第4题
秦朝的诉讼程序中,官府不予受理的有()。

A.州告

B.非公室告

C.甲告

D.公室告

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第5题
当事人对火灾事故认定有异议的,可以在规定时限内,提出()复核申请。

A.口头

B.电话

C.电子邮件

D.书面

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第6题
沉默是不作为,在法律有特别规定或者当事人事先有约定时,才可以作为意思表示。()A.正确B.错误

沉默是不作为,在法律有特别规定或者当事人事先有约定时,才可以作为意思表示。()

A.正确

B.错误

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第7题
2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与
其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

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第8题
()是我国古代收养制度的主要形式。A.退继B.乞养C.立嗣D.宗祧

是我国古代收养制度的主要形式。

A.退继

B.乞养

C.立嗣

D.宗祧

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第9题
劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是()。

A.在受理3日前

B.在受理5日前

C.在开庭5日前

D.在开庭3日前

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第10题
在刑事诉讼中,有权提出回避申请的人员是()。

A.当事人

B.辩护人

C.诉讼代理人

D.近亲属

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