题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对于不能胜任客户经理正常工作的人员应退出客户经理序列。客户经理有下述情形的,即认定不能胜任正常工作()
A.年度绩效考核等级为D的客户经理
B.因玩忽职守造成交行资产出现重大风险或损失
C.因玩忽职守造成客户物质或精神损失,影响交行信誉
D.对于上级检查发现的问题拒不整改
E.持证上岗考试不合格
答案
E、持证上岗考试不合格
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A.年度绩效考核等级为D的客户经理
B.因玩忽职守造成交行资产出现重大风险或损失
C.因玩忽职守造成客户物质或精神损失,影响交行信誉
D.对于上级检查发现的问题拒不整改
E.持证上岗考试不合格
E、持证上岗考试不合格
A.公司在选拔员工时,应当切实做到因人设岗、以人选岗,保证选聘人员可以胜任岗位职责规定
B.公司对考核不能胜任岗位规定员工,应直接解除劳动合同
C.公司人力资源管理风险涉及人力资源退出机制不当,也许导致法律诉讼或公司名誉受损
D.公司应当定期对年度人力资源筹划执行状况进行评估
A.放化疗期间应该休息,放化疗结束后可以工作
B.工作问题无论如何不必考虑了
C.治疗目的便在于让病人恢复正常,为什么不能工作啊
D.可视工作的轻重,熟练和胜任的程度而定,以不觉过分劳累为原则
E.以半天轻工作为宜
A.见习客户经理
B.初级客户经理
C.中级客户经理
D.高级客户经理
A.操作人员有监督其他人员安全作业的职能,可以命令违章人员退出作业平台,严重者可以拒绝操作
B.操作人员没有监督其他人员安全作业的职能
C.操作人员只有提醒他人的功能
D.对于其他屡教不改的违章者,操作人员可以事后上报,但不能拒绝操作