以下关于员工折扣使用不正确的是()
A.员工店/正价店购买折后商品单月不能超过5000元
B.SWOOSH账号仅限员工本人使用
C.员工违反SWOOSH调理可能被解除劳动合同
D.员工购买同款同型号商品每月限购1件
D、员工购买同款同型号商品每月限购1件
A.员工店/正价店购买折后商品单月不能超过5000元
B.SWOOSH账号仅限员工本人使用
C.员工违反SWOOSH调理可能被解除劳动合同
D.员工购买同款同型号商品每月限购1件
D、员工购买同款同型号商品每月限购1件
A.营业款=益华系统现金+储值卡系统现金
B.活动系统核销代金券(纸质+电子)=益华系统图礼
C.电子优惠券=使用优惠券订单的折扣金额
D.银行卡刷卡(银联 POS 结算单)=益华系统银行卡+储值卡系统银行卡
A.管理者是通过部下达成目标的人
B.管理就是通过PDCA循环达成目标
C.工作的失误完全是员工的责任
D.不良的行为源于不良的管理
A.雇责受益人是企业,解决企业用工风险的后顾之忧
B.工伤可获工伤保险、雇主责任保险双重补偿
C.工伤发生后,即使员工缴纳社保,企业仍需医疗费用
D.保费不可以税前列支
A.作业必须做警示隔离
B.作业必须做好个人防护措施
C.有限空间内使用电源和照明时,必须使用安全电压
D.作业前进行监护,作业过程让员工做好个人防护即可
A 、宽心,对违反规章制度的事情、行为处罚的时候,要宽容
B、 爱心,对员工对下属,体现出爱心
C 、耐心,体现在对员工的培训和教育上
D 、细心,真正的看到一些细节的东西
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
A.正确穿戴整洁,佩戴洁净帽子、手套、口罩和工作服(加工/试吃人员需佩戴口罩、手套、帽子)
B.不蓄留指甲、涂指甲油或戴项链/手表/手环/耳环/戒指等饰品
C.不裸手接触在处理即食食品
D.看见害虫停留在即食食品没有任何动作
A.班长通知厂家售后人员进行修复,合格后装配使用
B.班长确认问题,标记缺陷部位,放置临时/不合格存放区
C.班长将不合格制件退回售后人员,置换合格部件后自检合格装配使用
D.自己对缺陷修复,修复合格后装配使用