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[多选题]

以下选项属于线上招聘渠道的是()

A.BOSS直聘

B.朋友圈

C.抖音APP

D.传统媒体广告

E.智联招聘

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B朋友圈抖音APP智联招聘

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第1题
选择合适的招聘渠道和手段,尽可能花费最少的时间和金钱,获得最合适的员工,这一招聘原则是以下哪个选项。()

A.公平竞争原则

B.双向选择原则

C.能级相宜原则

D.效率原则

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第2题
以下哪些属于现有的招聘渠道()

A.转介绍

B.校招

C.店招

D.网络招聘

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第3题
司机招募线上渠道有哪些()

A.货运司机微信群/QQ群

B.招聘网站发帖

C.微信朋友圈

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第4题
线上查找资料的渠道有哪些()

A.- 社交平台商机挖掘

B.- 搜索平台商机挖掘

C.- 抖音号商机挖掘

D.- 招聘网站商机挖掘

E.- 电商平台商机挖掘

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第5题
以下哪些属于转化爆裂工具()

A.线上活动效率

B.线下渠道效率

C.社交媒体效率

D.广告效率

E.销售效率

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第6题
下列选项中不属于非社会渠道费用要素的是()。

A.线上开店

B.引商入柜

C.专业培训

D.线下引流

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第7题
以下属于疫情后的经营新格局的有()

A.加速从经营产品,到经营顾客,再到生活方式的升级

B.重视存量顾客上业绩产出

C.推动顾客合伙制模式的发展

D.加大线上渠道的行动投入

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第8题
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第9题
下列属于外部招聘的渠道的有()。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第10题
以下表述正确的是()。

A.对各类产品业务的固有风险评估可考虑产品业务规模,如账户数量、管理资产总额,年度交易量等

B.对各类产品业务的固有风险评估可考虑是否属于已知存在洗钱案例、洗钱类型手法的产品业务

C.对各类渠道的固有风险评估可考虑渠道覆盖范围(线下网点数量与分布区域,线上可及地域范围)及相应地区(包括境外国家和地区)的风险程度

D.对各类渠道的固有风险评估可考虑通过该渠道建立业务关系的客户数量和风险水平分布

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第11题
以下属于分拆上市优势的选项有()。

A.使母公司获得自主的融资渠道

B.解决过度投资的问题

C.有效激励母公司管理层的工作积极性

D.反收购的考虑

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