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第1题
《雇员退休收入保障法案》（Employee Retirement Income Security Act，ERISA)
《雇员退休收入保障法案》(Employee Retirement Income Security Act，ERISA)
第2题
离职、退休员工如何申报全年奖（）
A.离职、退休人员需要申报全年奖，可在人员信息采集中添加或修改人员，人员状态选正常，任职受雇从业类型选雇员，入职和离职日期据实填写
B.若离职人员没有工资，工资薪金报表填写零（社保公积金也填写0），然后单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入进行填写即可
C.合并当月工资薪金，填写【正常工资薪金所得】报表，若离职人员没有工资，则收入录入全年奖收入即可
D.年度终了后，若税款有变动的，可以进行汇算清缴
第3题
团体长期人寿保险是团体保险的另一重要险种，其投保对象往往是某些小型企业。团体长期人寿保险的重要作用是（）。
A.为雇员失业提供生活保障
B.为雇员退休提供生活保障
C.为雇主倒闭提供生活保障
D.为雇主退休提供生活保障
第6题
在限定期限内一次或分几次向退休计划大额供款,这种退休计划的供款方式是（)。A．固定数额法B．收入
在限定期限内一次或分几次向退休计划大额供款,这种退休计划的供款方式是()。
A．固定数额法
B．收入比例法
C．一次性付清
D．趸缴法
第7题
某公司雇员张某，今年40岁，现在他的年工资收入是l00000元，预期收入每年实现增长2.5%直到65岁，按照
目前的年利率l.5%计算，利用生命价值法，张某需要金额多少的人寿保险（）。
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A.282万元
B.290万元
C.280万元
D.281万元
第8题
带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于（)。A．风险保
带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于()。
A．风险保障项目
B．增加激励项目
C．退休激励项目
D．以上都不是
