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第3题
企业人员招聘深受外部环境的影响，诸如新生代群体的特定偏好与需求、移动互联、大数据，人工智能等
技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等，选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。
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第8题
人力资源计划的任务主要包括（）
A.选配合适的员工
B.制订和实施人员培训计划
C.密切组织与外部环境的联系
D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排
E.系统评价组织中人力资源的需求量
第9题
下面关于稳定型战略的缺陷的说法，哪一项是不正确的：（)。
A.稳定型战略的执行是以包括市场需求、竞争格局在内的外部环境基本稳定为前提的
B.特定细分市场的稳定型战略往往也隐含着较大的风险
C.稳定性战略是不得已而为之的战略
D.稳定型战略也容易使企业的风险意识减弱，这就会大大降低企业对风险的敏感性、适应性，从而也增大了以上所述风险的危害性和严重性
第10题
依据GB/T24001-2016标准，策划环境管理体系时，组织应确定需要应对的风险和机遇，以（)。
A.确保环境管理体系能够实现其预期结果
B.预防或减少不期望的影响，包括外部环境状况对组织的潜在影响
C.实现持续改进
D.适应环境变化
第11题
（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
