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[多选题]

目标管理的局限性有()

A.目标管理的原理和方法往往宣传得不够

B.可考核的目标往往难以确定

C.确定的目标一般都是长期的

D.存在不灵活性

E.难以进行成果评价

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更多“目标管理的局限性有()A.目标管理的原理和方法往往宣传得不够…”相关的问题
第1题
目标管理的局限性表现在()。

A.目标管理理论尚未普及和宣传

B.适当的目标不易确定

C.目标是长期的

D.不灵活

E.难以进行成果评价

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第2题
以下属于目标管理的局限性的是()。

A.导致形式主义

B.挫伤工作积极性

C.不利于自我控制

D.诱发短期行为

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第3题
目标管理的局限性表述中,不妥当的是哪项?

A.参与管理带来的低效率

B.制定目标比较困难

C.过分强调短期目标

D.缺乏灵活性

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第4题
目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中都有一定的局限性。目标管理更适合于()。

A.经营环境复杂多变的组织

B.外部环境业务与技术相对稳定的组织

C.高科技、风险型企业

D.特大型跨国公司

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第5题
目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法。但是任何先进的管理方法,在推行过程中都有一定的局限性。就比较而言,目标管理更适合于()。

A.经营环境复杂多变的组织

B.外普环境业务与技术相对稳定的组织

C.高科技、风险性企业

D.特大型跨国公司

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第6题
目标管理的Smart原则是()

A.具体的、量化的、相关的

B.具体的、可衡量的、相关的

C.可达成的、时限性

D.联系的、可执行的、有期限的

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第7题
班组成本控制的四大原则是()。

A.节约原则

B.全员参与原则

C.目标管理原则

D.持续改进原则

E.全生产过程原则

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第8题

安全生产目标管理的内容有哪些?

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第9题
德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容联系实际谈谈你对此的认识
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第10题
学校目标管理过程的基本环节有哪些各环节都包括哪些具体内容
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