A.违反操作规程或者安全管理规定作业的
B.违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的
C.发现从业人员违章作业不加制止的
D.超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的
A.降低相关从业人员工资、福利待遇
B.不追究任何责任
C.由保险公司统计财产损失,进行理赔
D.与相关从业人员解除订立的劳动合同
E.合理安排伤亡人员的善后工作
A.按照资质许可范围开展培训的情况
B.特种作业人员持证上岗的情况
C.应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗前对从业人员安全培训的情况
D.其他从业人员安全培训的情况
A.生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品
B.生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业
C.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费
D.生产经营单位可以将生产经营项目,场所,设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人
A.不用
B.需要
C.没任何规定
A、限期改正,处10万以下罚款
B、逾期未改正的处10万以上20万以下罚款
C、对直接主管人员和其他直接责任人,处2万以上5万以下罚款
D、逾期未改正,生产经营单位不停产、停业整顿
此题为判断题(对,错)。
A.作业后完成作业现场危险危害因素辨识分析、安全防护措施落实以及相关内部审签手续
B.确认作业人员具备上岗资质或者技能,身体状况和劳动防护用品配备符合安全作业要求
C.告知作业人员危险危害因素、安全作业要求和应急措施
D.发现直接危及人身安全的紧急情况时,采取应急措施,停止作业并撤出作业人员
E.执行国家和省其他有关危险作业的规定和本单位的危险作业管理制度
A.重大危险源
B.危险源
C.安全隐患
D.重大安全隐患
A.生产经营单位及其有关人员
B.从业人员
C.安全监管部门的工作人员
D.安全监督部门的相关人员