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第2题
劳动定额的基本表现形式是()
A.人员定额
B.工时定额
C.质量定额
D.产量定额
E.材料定额
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第3题
劳动定额的两种基本形式是（)。
A.工时定额和数量定额
B.产量定额和数量定额
C.工时定额和产量定额
D.产量定额和效率定额
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第4题
劳动定额有两种基本形式：一是产量定额，二是工时定额。（)
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第5题
企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是（)
A.工时和产量定额
B.燃料、动力的数量定额
C.原材料的数量定额
D.原材料的费用定额
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第7题
劳动定额的两种基本表现形式有工时定额和（）。
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第8题
劳动定额一般有两种形式：产量：定额，工时定额。（）
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第9题
人工幅度差是指预算定额和劳动定额由于水平不同而引起的水平差。它是指未包括在劳动定额中，而预算定额中又必须考虑的工时消耗。如（）。
A.运砖时间
B.调运砂浆时间
C.砌筑墙体中的砌砖时间
D.工序交叉、搭接停歇的时间损失
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第10题
在制订劳动定额时，必须清楚每道工序地操作方法和质量标准以后，再认真，准确地制定工时定额。（）
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第11题
已知某企业工时统计资料如下：（1）制度工时数：20000（2）缺勤工时数：700（3）停工工时数：1525其中，企业责任造成：1200车间责任造成：200工人责任造成：125（4）非生产工时数：1275其中，企业责任造成：975车间责任造成：200个人责任造成：100（5）完成定额工时数：21250根据上述资料，企业在计发奖金，对该车间劳动定额完成程度指标如何计算？
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