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[单选题]

从绩效评价管理的流程来看,()是整个绩效评价系统中至关重要的构成要素和基本环节

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第1题
()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第2题
()是监控战略实施,并对战略实施的绩效进行系统性评估的过程,从战略管理整体来看,它着重于建立一种反馈机制。

A.战略评估

B.战略规划

C.战略分析

D.环境分析

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第3题
狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递,即政府绩效管理的()

A.交流环节

B.反馈环节

C.前馈控制

D.评价环节

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第4题
从国际资产组合风险管理的发展阶段来看,我国银行风险管理还处在单项资产风险评估阶段,还没有对整
个资产组合的风险从总行层面进行总体把握与管理。实现真正的资产组合风险管理需要下列()条件的支持。 (1)商业银行股份制;(2)客户评级体系;(3)债项评级体系;(4)贷款定价体系;(5)期权定价体系;(6)企业风险安全体系。

A.(1)(3)(6)

B.(2)(3)(5)

C.(2)(3)(4)

D.(3)(4)(5)

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第5题
卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及关键过程,这种系统管理的基本方法是()。

A.反馈方法

B.过程方法

C.评价方法

D.监督方法

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第6题
公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立,一个根本的原因在于缺乏一个科学的绩效评估维度。()
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第7题
绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第8题
我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是()。A.完善政府预算体系B.实现绩效预算C.提

我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是()。

A.完善政府预算体系

B.实现绩效预算

C.提高政府预算透明度

D.健全政府预算管理制度

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第9题
根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是() A.基本薪酬

根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是()

A.基本薪酬 B.绩效薪酬

C.奖金 D.福利

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第10题
从管理学科的角度来看,群体是一个介乎于组织与()之间的人群结合体,是组织的重要组成部分和基

从管理学科的角度来看,群体是一个介乎于组织与()之间的人群结合体,是组织的重要组成部分和基本单位。

A.集体

B.整体

C.个体

D.主体

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第11题
基于平衡计分卡的建筑企业供应链绩效评价的第一个步骤是( )。

A.制定绩效指标并对整条链的业务重点进行价值树分析

B.结合企业自身的战略目标将整链绩效指标分解到各个企业

C.确定整条供应链的BSC指标

D.对各级绩效指标进行分级统计

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